La transparence salariale
Une approche globale et opérationnelle
La transparence salariale s’impose comme le grand chantier RH des prochains mois.
Véritable levier stratégique, elle oblige les entreprises à revisiter en profondeur leur cartographie d’emplois, leurs politiques de rémunération et, plus largement, l’ensemble de leurs pratiques RH.
Le Littler France Learning Day est consacré à ce sujet incontournable : ateliers pratiques et conférences rythmeront ainsi cette première édition.
Lunch & Learning Café
1ère session d’ateliers
Atelier 1 : Définir les catégories de salariés exerçant un travail de valeur égale ou de même valeur
Atelier 2 : Repérer et réparer les écarts de salaires
Atelier 3 : Adapter ses pratiques RH
Atelier 4 : Gérer la transparence salariale dans un contexte international (FR/EN)
2nde session d’ateliers
Atelier 1 : Définir les catégories de salariés exerçant un travail de valeur égale ou de même valeur
Atelier 2 : Repérer et réparer les écarts de salaires
Atelier 3 : Adapter ses pratiques RH
Atelier 4 : Gérer la transparence salariale dans un contexte international (FR/EN)
Pause
Restitution des ateliers
Conférence plénière
Cocktail dînatoire
Inscription
Attention : les places sont limitées.
156 Boulevard Haussmann,
75008 Paris
Arrêts : Haussmann-Miromesnil ou Saint-Philippe-du-Roule
- Accessibilité PMR des locaux,
- Parking public payant à proximité : Haussmann Berri
- Présence d’un parking vélo.